Cette formation a pour but d'aider les stagiaires à choisir et exploiter les indicateurs essentiels à la gestion du personnel et au bilan social pour plus de valeur ajoutée.
Recueillir les informations nécessaires et utiles
Choisir les indicateurs de gestion du personnel adaptés
Élaborer ses tableaux de bord sociaux étape par étape
Contrôler ses tableaux de bord sociaux dans la durée
Constituer le bilan social et le communiquer
Le dialogue social en entreprise Durée : 2 jour(s) |
RH001 | Détails |
Formation de formateurs Durée : 3 jour(s) |
RH003 | Détails |
Pilotage stratégique de la fonction RH Durée : 3 jour(s) |
RH003 | Détails |
GPEC : Mettre en ouvre et piloter un dispositif performant Durée : 3 jour(s) |
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Mettre en place en plan de Marketing RH Durée : 3 jour(s) |
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