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L'entretien annuel d'évaluation

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Présentation

L'entretien annuel d'évaluationest un exercice périlleux, autant pour l'évaluateur que pour l'évalué. Réussir cet entretien individuel ne s’improvise pas. Avant comme pendant, vous devrez vous impliquer si vous souhaitez que cet exercice vous soit bénéfique. Cette formation  va  vous aider à mettre toutes les chances de votre côté pour le réussir. 

A qui s'adresse la formation ?

  • A tout manager ou responsable d'équipe amené à conduire ou co-conduire des entretiens annuels avec ses collaborateurs.

Prérequis

  • être manager

Objectifs

  • Faire le point sur sa pratique et sa posture en conduite d’entretien annuel.
  • Développer la préparation de l’entretien.
  • Revisiter et réapprendre à passer les phases de l’entretien.
  • Renforcer sa capacité à valoriser.
  • Susciter et maintenir l’implication du collaborateur dans son activité.
  • Faire face aux émotions : les siennes et celles de l’autre.

Programmes

  • La formation se tiendra sur 2 jours

Replacer l’entretien d’appréciation au coeur de sa mission managériale :
 
  • Exprimer ses talents en conduite d’entretien d’appréciation.
  • Revisiter les fondamentaux de l’entretien d’appréciation (enjeux, étapes clés, conditions de réussite).
  • Se préparer à mener un entretien d’appréciation (préparation factuelle et mentale).
  • Repérer les attitudes à privilégier (s’approprier les attitudes aidantes).
  • Communiquer efficacement en entretien (les comportements à favoriser, l’entretien semi directif,
  • Réaliser le bilan de l’année écoulée (1), l’écoute active).
 
Pratiquer l’entretien d’appréciation comme levier managérial :
 
  • Revisiter les essentiels de la communication.
  • S’approprier les clés pour s’affirmer et être assertif.
  • Réaliser le bilan de l’année écoulée (savoir argumenter, les signes de reconnaissance,
  • gérer les situations difficiles et les tensions).
  • Traiter les divergences (la démarche résolutive).
  • Fixer les objectifs.Assurer le suivi.
 

INTER
INTRA
SUR MESURE
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
FORMATION À LA DEMANDE
  • Référence
    MAN004
  • Durée
    2 jours (14 heures)
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  • Durée
    2 jours (14 heures)
  • Nbre de Participants Min
    5
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